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代缴社会医保类保险的公司提供哪些社会医保类保险服务

2019-03-05 12:46:59 分类:医疗险    

代缴社会医保类保险是劳动保障事务代理中的一中代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个体委托,在其服务项目范围内,为个体或单位缴纳养老保险、生育保险、医保类保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个体的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个体档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。“所以说”代缴社会医保类保险“是未来企业用工和劳动者个体享受社会医保类保险的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。

代缴社会医保类保险的公司的代理优势

(一)社会医保类保险代理对企业的益处:

简单地讲,社会医保类保险代理对企业的益处是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展

具体而言:

1.益处人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力

2提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;

3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则能降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。

5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。

(二)对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,能通过社会医保类保险代理机构进行社会保险参保,这样就能享受国家的社会保障。

这就体现了国家倡导的”人人参保“的相关政策。

服务内容

社会保险主要包括五种:

1、养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。

2、医保类保险:即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。

3、失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。

4、工伤保险:即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。

5、生育保险:女职工在生育期间保障,以及家属能享受的待遇。

重症统筹:部分省市会在统筹区内设立重症统筹保险,用于职工重症住院补贴,有的地方最高补贴金额可达20万。 住房公积金:社会医保类保险代缴服务通常也会包含住房公积金的代缴服务。

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